1、市場部主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導及支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、帶領銷售團隊完成公司制定的銷售市場培訓任務，負責策劃并定制月度及年度市場推廣策略及方案，監(jiān)督各項市場營銷計劃的執(zhí)行；
3、組織并實施線上及線下各種市場推廣活動，為公司創(chuàng)造潛在客戶并提高知名度及美譽度；
4、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
5、負責對產品和服務進行全面的包裝，根據市場數據分析結果，及時調整市場推廣方案，并配合線上市場共同做好推廣支持工作；
6、完成領導臨時交派的其他任務。
問您自己3個問題來決定您是否應該來我們公司的工作？
1. 您是否有非常主動積極的工作態(tài)度？ 我們不會每天監(jiān)督您的工作進程，但是主觀能動性和對工作的熱情是我們非常看重的品質。 如果你想要一個安穩(wěn)清閑的工作崗位，那么請不要考慮我們公司。
2. 您是否愿意和我們一起成長？ 我們不是一個巨型公司，我們公司的成功需要所有團隊成員的共同努力，您做好心理準備了嗎？ 如果你相信團隊合作和努力創(chuàng)造奇跡，我們歡迎您加入我們的團隊！
3. 您是否有著正直誠實的品質？ 我們不介意您是內向，外向，您的愛好或性取向，但是我們非常注重員工的道德品質。
我們現在可以給您提供：
1. 安全舒適的工作場所
交通便捷：分公司位于核心CBD區(qū)域，周邊生活配套齊全，環(huán)境優(yōu)美。
2. 人性化的工作環(huán)境
全體人員目標和任務明確，員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫，寬松而激烈。
3. 與付出成比例的薪資待遇
a) 我們給所有的員工提供相應的崗位補貼
b) 我們提供具競爭力的薪資報酬制度，您的底薪未必很高，但是我們有著高比例的提成和績效考核制度。你所有的努力都將變?yōu)榭珊饬康男匠昊貓螅?/p>
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培訓體系。新進員工加入后會有相對應的直屬上司帶領一周的時間，以便于迅速適應新的工作環(huán)境。
b) 定期的工作溝通與總結。每個月末您的直屬上司會給您做工作總結與指導，讓您更對您的工作方向更清晰明確化。
c) 如遇到任何問題，都可以與您的上司或同事進行交流，我們會幫您一起解決。
5. 寓教于樂的公司活動
a) 不定期的組織企業(yè)活動，幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時，交流情感，分享經驗，增進友誼與理解。
b) 活動形式：公益活動，旅游活動， 體育活動
薪資待遇預期
1. 視經驗、能力和實際工作表現進行階梯式提升
2. 提成比例：按完成工作量績效，具體計算根據公司銷售政策核定
3. 其他福利：午飯補貼、交通補貼（針對銷售）、話費補貼（針對銷售）、節(jié)日補貼、年度獎金
4. 股份期權：在績效考核為Top 10%的情況下，您可以參與公司的股權計劃
團隊介紹
一個有夢想，朝氣，崇尚自由，民主，團結，充滿斗志的年輕創(chuàng)業(yè)團隊！
