任職資格：
1、性別不限，年齡30歲到45歲，大專以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，對(duì)醫(yī)學(xué)模型、醫(yī)療器械、教學(xué)儀器、醫(yī)學(xué)智能化等相關(guān)行業(yè)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；
3、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或銷售型企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、能獨(dú)立組建和打造有效銷售團(tuán)隊(duì)，并有效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及職能管理部門之間的關(guān)系；
5、熟悉會(huì)務(wù)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程，能獨(dú)立組織策劃大型會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)資源保證活動(dòng)順利實(shí)施；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，成熟自信，能承受壓力，并具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 
7、有極強(qiáng)的人際影響力和人際理解力，意志堅(jiān)韌，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)； 
8、高度的企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè)文化，能接受外派到各地的分公司。

問您自己3個(gè)問題來決定您是否應(yīng)該來我們公司的工作？

1. 您是否有非常主動(dòng)積極的工作態(tài)度？ 我們不會(huì)每天監(jiān)督您的工作進(jìn)程，但是主觀能動(dòng)性和對(duì)工作的熱情是我們非常看重的品質(zhì)。 如果你想要一個(gè)安穩(wěn)清閑的工作崗位，那么請(qǐng)不要考慮我們公司。 

2. 您是否愿意和我們一起成長(zhǎng)？ 我們不是一個(gè)巨型公司，我們公司的成功需要所有團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，您做好心理準(zhǔn)備了嗎？ 如果你相信團(tuán)隊(duì)合作和努力創(chuàng)造奇跡，我們歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 

3. 您是否有著正直誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)？ 我們不介意您是內(nèi)向，外向，您的愛好或性取向，但是我們非常注重員工的道德品質(zhì)。

我們現(xiàn)在可以給您提供： 

1. 安全舒適的工作場(chǎng)所 

   交通便捷：分公司位于核心CBD區(qū)域，周邊生活配套齊全，環(huán)境優(yōu)美。 

2. 人性化的工作環(huán)境 

   全體人員目標(biāo)和任務(wù)明確，員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫，寬松而激烈。 

3. 與付出成比例的薪資待遇 

    a) 我們給所有的員工提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼 

    b) 我們提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬制度，您的底薪未必很高，但是我們有著高比例的提成和績(jī)效考核制度。你所有的努力都將變?yōu)榭珊饬康男匠昊貓?bào)！

4. 良好的工作制度 

a) 全面的工作培訓(xùn)體系。新進(jìn)員工加入后會(huì)有相對(duì)應(yīng)的直屬上司帶領(lǐng)一周的時(shí)間，以便于迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境。 

b) 定期的工作溝通與總結(jié)。每個(gè)月末您的直屬上司會(huì)給您做工作總結(jié)與指導(dǎo)，讓您更對(duì)您的工作方向更清晰明確化。 

c) 如遇到任何問題，都可以與您的上司或同事進(jìn)行交流，我們會(huì)幫您一起解決。 

5. 寓教于樂的公司活動(dòng) 

a) 不定期的組織企業(yè)活動(dòng)，幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時(shí)，交流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。 

b) 活動(dòng)形式：公益活動(dòng)，旅游活動(dòng)， 體育活動(dòng) 

薪資待遇預(yù)期

1. 視經(jīng)驗(yàn)、能力和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行階梯式提升 

2. 提成比例：按完成工作量績(jī)效，具體計(jì)算根據(jù)公司銷售政策核定 

3. 其他福利：午飯補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（針對(duì)銷售）、話費(fèi)補(bǔ)貼（針對(duì)銷售）、節(jié)日補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金 

4. 股份期權(quán)：在績(jī)效考核為Top 10%的情況下，您可以參與公司的股權(quán)計(jì)劃

團(tuán)隊(duì)介紹

一個(gè)有夢(mèng)想，朝氣，崇尚自由，民主，團(tuán)結(jié)，充滿斗志的年輕創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：
1、分公司規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)對(duì)分公司內(nèi)外部分析，制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成與總裁辦簽署的責(zé)任狀；
2、人員發(fā)展與團(tuán)隊(duì)塑造：塑造符合康為醫(yī)療企業(yè)文化價(jià)值觀的高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)，合理搭建以目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向的人力架構(gòu)；
3、流程與制度建設(shè)：貫徹集團(tuán)方針，制定和完善自身內(nèi)部管理制度和流程，完成分公司內(nèi)部管理，及與總部的對(duì)接；
4、業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理：通過追蹤與激勵(lì)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，保證目標(biāo)達(dá)成，及解決日常管理問題；
5、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)：制定分公司財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)施成本控制，開源節(jié)流，提高分公司凈利潤(rùn)率。

如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，請(qǐng)加入康為醫(yī)療，我們將為您提供：
1、合伙人待遇：做集團(tuán)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)的合伙，分公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)的達(dá)成決定分公司總經(jīng)理的收入；
2、股權(quán)激勵(lì)：集團(tuán)正在籌備上市，符合條件員工優(yōu)先享有股權(quán)激勵(lì)；
3、成熟的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：完善的落地增值服務(wù)團(tuán)隊(duì)，用口碑與人脈幫助分公司順利開疆拓土；
4、有尊嚴(yán)的顧問式營(yíng)銷模式：精于實(shí)戰(zhàn)的康為醫(yī)療，銷售模式注定相較整個(gè)醫(yī)模行業(yè)更具優(yōu)勢(shì)；
5、高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本薪酬待遇：只要您有能力，歡迎帶上你的薪資要求與總裁親自面談。

地址/ADD: 湖北省武漢市武昌區(qū)中北路86號(hào)漢街總部國(guó)際寫字樓B座2805室

面試請(qǐng)致電：027-87828101 人事部 CoCo Lee  李總監(jiān)